Waar de prijs van arbodienstverlening van afhangt

Waarom hier geen prijs staat

Wij hebben geen tarieven gemeten, dus noemen wij er geen. Een bedrag verzinnen of overschrijven van een andere site is het snelste dat er is om onbetrouwbaar mee te worden, en het helpt u niet: u onderhandelt niet met ons maar met de arbodienst.

Wat u van ons krijgt is het gereedschap om de offertes te vergelijken die u wél binnenkrijgt. Dat is waar het verschil gemaakt wordt.

Het model bepaalt meer dan het tarief

De meeste offertes gebruiken een van twee vormen. Een abonnement per medewerker per periode: voorspelbaar, u weet wat u kwijt bent, en u betaalt ook als er niets gebeurt. Of een verrichtingenmodel: u betaalt per consult, per rapportage, per uur bedrijfsarts, en in een rustig jaar is dat aanzienlijk minder.

Het kantelpunt zit in uw verzuim. Is dat stabiel en laag, dan betaalt u bij een abonnement voor zekerheid die u niet gebruikt. Schommelt het, of hebt u een paar langdurige dossiers, dan is die zekerheid precies waar u voor betaalt.

Vraag daarom bij een verrichtingenmodel altijd het uurtarief van de bedrijfsarts en wat een standaardconsult kost. Dat zijn de twee getallen waarmee u kunt rekenen aan uw eigen situatie.

Wat er buiten valt

Dit is waar offertes het verst uiteenlopen en waar de verrassing meestal zit. Een arbeidsdeskundig onderzoek, een tweede spoor-traject, een preventief medisch onderzoek, een arbeidsomstandighedenspreekuur op locatie: al deze dingen kunnen in het tarief zitten of eruit.

Vraag per onderdeel of het inbegrepen is en tegen welk tarief het geleverd wordt als het dat niet is. Een contract dat op het eerste gezicht gunstig is en alles apart rekent, kan duurder uitvallen dan een duurder ogend contract waar het in zit — of goedkoper, als u het nooit nodig hebt.

En vraag naar de opzegtermijn. Die staat niet in de prijs en bepaalt wel wat het u kost om van gedachten te veranderen.

Wat uw eigen situatie eraan doet

Het aantal medewerkers is de meest voor de hand liggende factor en zelden de belangrijkste. Uw risicoprofiel telt zwaarder: een organisatie met fysiek werk, wisselende diensten of gevaarlijke stoffen vraagt meer van een bedrijfsarts dan een kantooromgeving van dezelfde omvang.

Het aantal vestigingen doet mee, omdat een spreekuur op locatie reistijd kost. En uw verzuimhistorie doet mee, want die voorspelt hoeveel er daadwerkelijk gebeurt.

Dit zijn precies de dingen die wij in de aanvraag vragen. Niet om u te sorteren, maar omdat een arbodienst zonder die gegevens geen voorstel kan doen dat ergens op slaat.